Ako pritiahnuť tých najlepších kandidátov, ktorí sú k dispozícii na pracovnom trhu?
Stalo sa vám, že ste prijali nesprávneho človeka, alebo sa po týždňoch zaškoľovania ukázalo, že nie je vhodný na danú pozíciu? Koľko vás to stálo času, energie a peňazí? Pri pohovoroch uchádzači nasľubujú hory-doly, ale až prax ukáže, čo v nich naozaj je. Nový schopný človek vám môže priniesť milióny, nevýkonný vás o ne oberie. Manažéri na celom svete si kladú otázku, ako pritiahnuť a z množstva uchádzačov vybrať toho pravého. Nech je firma akokoľvek dobre zorganizovaná, bez vynikajúcich ľudí sa jednoducho nikdy nestane úspešnou. Ak chcete vedieť, ako takých ľudí dostať do firmy, príďte na tento seminár.
Výber ľudí
Seminár je určený pre tých, ktorí sú zodpovední za nábor nových pracovníkov - majiteľov, riaditeľov firiem, HR manažérov a personalistov. Naučíte sa, ako urobiť nábor tak, aby ste získali na pohovory tých najvhodnejších kandidátov. Dokážete rýchlo a s istotou odhadnúť záujemcu o prácu, ktorý pred vami práve sedí. Zistíte, čo sa máte kandidáta na pohovore pýtať, aby ste sa rozhodli správne. V súlade so zákonom dokážete zariadiť veci tak, že aj v prípade, že prijmete človeka, ktorý sa neosvedčí, tento človek odíde korektne a nespôsobí firme škodu.
Prečo si vybrať tento seminár
01
Najčastejšie chyby v nábore ľudí
Zistíte, akých chýb sa počas náborového procesu môžete dopustiť, ktoré odplašia schopných kandidátov.
02
Na seminári zostavíte atraktívny inzerát
Priamo na seminári si zostavíte inzerát, ktorý pritiahne tých správnych uchádzačov o prácu, naučíte sa ako viesť pohovor a vybrať toho správneho kandidáta.
03
Vytvoríte si plán náboru ľudí pre firmu
Súčasťou seminára je množstvo praktických cvičení, počas ktorých si vytvoríte jasný plán, ako riadiť náborový proces a vybudovať tím vysoko produktívnych a lojálnych ľudí.
04
Skúsená prednášateľka, ktorá sama vybudovala a riadila tímy obchodníkov
Prednášateľom seminára je Danica Legátová, skúsená prednášateľka a koučka, ktorá pôsobí ako poradca pre vzdelávanie a spolupracuje s majiteľmi desiatok úspešných firiem.
Témy zahrnuté v seminári
- Ako pritiahnuť tých najlepších kandidátov, ktorí sú k dispozícii na pracovnom trhu?
- Ktoré sú základné pravidlá náboru?
- Ako zostaviť inzerát, ktorý pritiahne tých najlepších? Kam ho umiestniť?
- Ako viete, koho na pohovor pozvať a koho nie na základe životopisu?
- Ako spôsobiť, aby vaša firma bola atraktívna v očiach potenciálnych uchádzačov?
- Ako budovať PR firmy voči potenciálnym zamestnancom?
- Ako robiť pohovory? Kto ich má viesť?
- Čo je najdôležitejšie všímať si na uchádzačovi pri pracovnom pohovore?
- Ako viete otestovať skutočné schopnosti kandidáta už v rámci pohovoru?
- Ako zistiť, či je daný človek zapadne do tímu?
- Ako na pracovnom pohovore odhadnúť, či človek bude naozaj taký produktívny, ako to o sebe tvrdí?
- Ktoré otázky určite musíte položiť kandidátovi na pohovore?
- Čo sa naopak na pohovore nesmiete pýtať?
- Ako takmer ihneď môžete zistiť to najdôležitejšie o uchádzačovi?
- Čo musí obsahovať pracovná zmluva?
- Ako zaručene rýchlo zistíte, s kým sa treba rozlúčiť ešte počas skúšobnej doby?
Čo hovoria naši absolventi?
Pozrite si výsledky aké dosiahli absolventi našich školení. 96% z nich, pripisuje nárast ich podnikania práve vedomostiam z našich školení.
Myslím, že prínos HCA Slovakia je pre Slovensko nevyčísliteľný. Ak si predstavím, čo spôsobilo vzdelávanie v HCA pre našu firmu, potom v rámci Slovenska je to obrovský prínos, ktorý pozdvihol podnikanie v tejto krajine. Zlepšujete fungovanie organizácii, v ktorých pracuje nemalé množstvo ľudí a hlavne týmto ľuďom ste zlepšili ich život. Škoda len, že títo ľudia o tom vedia tak málo. Myslím, že žiadna škola mi nedala tak dôležité informácie.
- Ing. Vladimír Vaško, GVP s.r.o.
- Humenné
Dnešná doba sa veľmi rýchlo mení a kto sa na zmeny nepripravuje, bude to mať veľmi ťažké. Preto sa treba neustále vzdelávať. V HCA Slovakia sme našli funkčné spôsoby, ako rýchlo napredovať.
- Ján Antal, Agglu Int., s.r.o.
- Turčianske Teplice
Mne ako majiteľovi aj celej našej firme dalo štúdium v HCA Slovakia veľmi veľa. Najviac oceňujem pravdivé a rýchlo použiteľné informácie. Stačí prísť, naštudovať, zaviesť ich do praxe a výsledky sa dostavia. Vďaka štúdiu sa zvýšila naša tvorivosť a celá firma sa zrýchlila a zlepšila.
- Peter Vanka, ORIN Slovakia, s.r.o.
- Zvolen
Dobrý podnikateľ by mal poznať ľudí, mal by vedieť, ako myslia a prečo sa správajú tak, ako sa správajú. Preto by som všetkým podnikateľom odporúčal, aby sa zlepšovali a študovali v HCA Slovakia. Vďaka tomu sa bude lepšie dariť nielen ich firme, ale aj rodine a celej spoločnosti.
- Michal Homza, PSS SVIDNÍK, a.s.
- Svidník
Akonáhle som začal študovať v HCA Slovakia, naučil som sa odovzdávať prácu druhým, ktorí to boli zrazu schopní robiť rovnako dobre – ak nie lepšie – ako ja. Firma začala znovu rásť a naše myšlienky sa začali rýchlo a masívne šíriť.
- Marek Pitoňák, VEGAS Group s.r.o.
- Poprad
Mojou prvou zásadou je byť o krok pred konkurenciou vďaka správnym informáciám. V našej firme si vždy rýchlo otestujeme, či niečo naozaj funguje alebo nie. A spolupráca s HCA Slovakia funguje. Z mojej skúsenosti sa preto oplatí študovať.
- Marián Vysoký, AV GAST, s.r.o.
- Košice
V roku 2011 sa moja firma rozrástla a organizačne som ju nezvládal. Vtedy som sa dostal na seminár HCA Slovakia. V priebehu roka som jednu oblasť vo firme za druhou dal do poriadku. Výkon firmy sa strojnásobil a ja mám viac času na rodinu a koníčky. Preto školenia od HCA Slovakia vrelo odporúčam.
- Milan Paprčka, CBS spol, s.r.o.
- Kynceľová
Školenie v HCA Slovakia sa nám veľmi osvedčilo. Naši ľudia presne vedia, čo a ako vo firme funguje, sú viac samostatní a viac sa stotožňujú s našimi cieľmi. Je jedno, čo človek robí, ale mal by sa vždy vzdelávať, lebo potom sa mu pracuje ľahšie a lepšie.
- Michal Dobrota, L & M interiér, s.r.o.
- Banská Bystrica
Podnikateľ musí mať prirodzenú autoritu, veľké schopnosti a ľudí, ktorí ho pre tieto schopnosti rešpektujú. Naučiť sa riadiť ľudí je možné a netreba vymýšľať teplú vodu. O tom som veľa študoval a mnoho sa aj naučil hlavne v HCA Slovakia.
- Ľuboš Regec, TIS Slovakia, s.r.o.
- Stará Ľubovňa
My sme mali to šťastie, že sme mohli využiť služby HCA Slovakia už pred rokmi. Strašne nás to posunulo dopredu a zmenilo naše rozmýšľanie a pohľad na podnikanie ako také. Všetko sme znásobili minimálne dvojnásobne. Počet zamestnancov, príjem, zisk atď. Mne ako osobe sa zmenil život a želal by som to každému z vás. Bol som niekoľko rokov po veľmi, veľmi ťažkej autohavárií, ktorú som si zapríčinil sám a moje uzdravovanie nastalo aj vďaka ziskom zo školení, ktoré som absolvoval v HCA.
- Marián GERBOC, GVP, s.r.o.
- Humenné
Žiadny titul nie je zárukou toho, že sa človek v podnikaní uchytí, iba praktické vedomosti. V HCA Slovakia takéto vedomosti existujú v oblasti obchodu, manažmentu aj výberu ľudí. Preto tam odporúčam študovať.
- Róbert Zagyi, MARKÍZY, s.r.o.
- Rimavská Sobota
Bonusy
Celková hodnota bonusový 650 € - Zdarma
Poseminárny koučing
Po seminári vás osobne navštívi poradca pre vzdelávanie a pomôže vám so zavedením informácií do praxe.
500 €
Zdarma
12 bodov, podľa ktorých hodnotiť pracovníkov
Získate praktický ebook, ktorý je nevyhnutnou pomôckou pre každého manažéra.
100 €
Zdarma
Predplatné časopisov
Získate predplatné praktických časopisov o manažmente: Úspešní manažéri a Tigroviny.
50 €
Zdarma
Už iba krok Vás delí od cenných informácií pre Váš ďalší kariérny aj životný rast.
Trvanie:
2 dni (9:00 - 17:00)
Najbližšie termíny:
10.01. - 11.01.2025 (Košice)
25.03. - 26.03.2025 (Banská Bystrica)
08.05. - 09.05.2025 (Košice)
Prednášajúci:
Danica Legátová
Služba je určená pre:
majiteľov, riaditeľov, personalistov
Cena:
bez DPH